結果が全てだと理解している社員がいる会社は強い

このタイトルに違和感をかんじるだろうか。
それとも、「そんなの当たり前だ」と思うだろうか。

私が、尊敬する某企業のＯ社長はいつも大事なことを、
こんなに教えてもらって贅沢なのでは？というくらい、
私のために話てくれます。

その社長の言っていた言葉。

この言葉を単語で聴くと、今時の会社に勤める人は、
「なにそれ？結果だけじゃないでしょ。」って思うかもしれないけど、
私は、会社員として仕事をする以上、
もっとも本質をついたコメントだと思います。

社長は言います。

優秀な人ほど、当たり前のことを当たり前にやっています。
難しいことは、何一つやっていなかったりする。
だけど、この当たり前のことを当たり前に続けることこそが、
とてもハードルの高いものだから、それを継続できる人というのは、
その高いハードルを一つ越えたところで結果を出せるから、
周りから、「優秀だ」と評価をされるのです。

と。

そして結果には必ず原因があります。
そのことは、言い訳のしようがない事実です。

結果がなかなか出なかった人が、「それでも私はがんばっています。」
といったところで、どうでしょう。
その頑張りは、本人が思っている範囲内のことであり、
結果を出すには、まだたどり着かない「頑張りのレベル」ということになります。

頑張ってないといっても、結果がでる人は、
やっぱり当たり前のことを当たり前にしていたり、
人がやっていない努力をやっていたり、
結果が出るためのプロセスをしっかりと踏んでいるのです。

とのこと。

なるほどな。
と思うことがとっても多い。

だって、
仕事をする上で、「頑張る」ことは当たり前であって、
「頑張ってる」というそのこと自体で、仕事を評価してもらおうなんて、甘すぎる。
残念だけど、結果を出せないのに、
「でも頑張ってるから仕方ない。」なんて、言い訳をしたり慰めをしたりするのは、
ただのなまぬるーいお友達関係。

決して、ビジネスではない。

本気で頑張ってれば、結果は必ず出る。
結果がでないということは、その人がまだ「本気」ではない証拠。

神様は、乗り越えられる試練しか、与えないというし、
それを乗り越えるための機会を与えられること＝チャンスがめぐってきているということ
だと思うので、

私は、無理をしているわけではなくて、
本気で、頑張りぬける人

になりたいと思う。